Dojo Mill (Learning & Development Pabrik Kelapa Sawit)

Bergabunglah dengan Triputra Agro Persada sebagai Dojo Mill (Learning & Development) Specialist untuk merevolusi program pelatihan operasional pabrik kelapa sawit kami. Anda akan menjadi inti dalam menciptakan dan mengelola inisiatif pelatihan teknis yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan organisasi kami.

Di Triputra Agro Persada, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri kelapa sawit. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam pengolahan minyak kelapa sawit, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam inovasi dan keunggulan operasional. Di Jakarta Raya, kami terus mengembangkan infrastruktur dan sumber daya manusia kami untuk memenuhi tantangan industri yang semakin kompleks.

Sebagai Dojo Mill Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional untuk memastikan bahwa pelatihan teknis kami tidak hanya memenuhi standar industri, tetapi juga mempromosikan praktik terbaik dan keselamatan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk Microsoft Office, SAP, dan sistem manajemen pelatihan internal kami, untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengelola program pelatihan teknis untuk operasional pabrik kelapa sawit.
• Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan organisasi.
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap efektivitas program pelatihan.
• Menyediakan dukungan teknis kepada tim operasional selama pelatihan berlangsung.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan memenuhi persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, SAP, dan sistem manajemen pelatihan internal untuk mengelola program pelatihan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari peserta pelatihan untuk meningkatkan program pelatihan.
• Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua program pelatihan memenuhi kebutuhan operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam Teknik Industri, Manajemen Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan dan manajemen pelatihan di industri kelapa sawit.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, SAP, dan sistem manajemen pelatihan.
• Pemahaman mendalam tentang standar industri dan kebijakan operasional pabrik kelapa sawit.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan yang efektif dan efisien.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.
• Sertifikasi dalam manajemen pelatihan atau sertifikasi terkait (opsional).
• Pengalaman dalam pengembangan dan manajemen program pelatihan untuk keselamatan dan kesehatan kerja (opsional).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait