HR Officer - Immediate

BRIO Corporindo · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
BRIO Corporindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri, sedang mencari seorang HR Officer untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda segera.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, SK, dan lainnya.,Menangani urusan administratif kepegawaian seperti cuti, absensi, dan pengajuan cuti.,Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah-masalah kepegawaian seperti konflik, pelanggaran, dan lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti BPJS, pajak, dan lainnya.,Membuat laporan dan analisis data kepegawaian secara berkala.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada atasan dan karyawan terkait masalah kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki sertifikasi kepegawaian seperti SERTIFIKASI KOMPETENSI HRD atau sertifikasi terkait lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah atau lebih.

🛠️ Keahlian

Pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengelolaan dokumen kepegawaian.Pengelolaan urusan administratif kepegawaian.Pengelolaan pengembangan karyawan.Penanganan masalah kepegawaian.Pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga.Pembuatan laporan dan analisis data kepegawaian.Komunikasi dan kerjasama tim.Analisis dan problem-solving.Penggunaan perangkat lunak kepegawaian.Pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.Kemampuan berbahasa Inggris.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait